

Orang yang sebagian besar pekerjaannya menetap mungkin menderita masalah tidur. (© Prostock-studio – stock.adobe.com)
Pekerjaan menetap memprogram ulang kebiasaan tidur kita – dan bukan dengan cara yang baik
Pendeknya
- Desain pekerjaan modern menciptakan tiga pola tidur berbeda di antara para pekerja yang dapat bertahan selama satu dekade atau lebih: “orang yang tidur nyenyak” (57%), “orang yang tidur nyenyak” yang mengandalkan tidur siang dan pemulihan di akhir pekan (25%), dan “orang yang tidur nyenyak” ” (18%)
- Pekerjaan menetap, yang kini mempengaruhi 80% angkatan kerja, dikaitkan dengan peningkatan gejala insomnia sebesar 37%, sementara jadwal non-tradisional meningkatkan risiko menjadi “kejar-kejaran tidur” sebesar 66%
- Pola tidur yang buruk, yang terbentuk melalui kebiasaan kerja, akan terus berlanjut – 90% pekerja dengan gejala insomnia masih mengalaminya 10 tahun kemudian, hal ini menunjukkan pentingnya intervensi dini dan modifikasi desain pekerjaan
TAMPA, Florida — Jika Anda kesulitan untuk tidur di malam hari, kursi kantor Anda mungkin salah satu penyebabnya. Sebuah studi baru yang dilakukan selama satu dekade mengungkapkan bahwa sifat pekerjaan modern yang semakin banyak duduk, ditambah dengan jadwal yang tidak teratur dan ketergantungan pada teknologi, mungkin secara mendasar mengubah cara tidur para pekerja – dan bukan menjadi lebih baik.
Pekerjaan modern telah berubah secara dramatis, dengan teknologi yang mengubah segala sesuatu mulai dari cara kita menyelesaikan tugas hingga kapan dan di mana kita bekerja. Meskipun perubahan ini memberikan kenyamanan dan fleksibilitas, perubahan ini juga dapat mengganggu tidur kita. Saat ini, diperkirakan 80% angkatan kerja modern mempunyai pekerjaan yang tidak banyak bergerak, sehingga menempatkan sebagian besar pekerja pada peningkatan risiko masalah tidur.
Penelitian ini, dipublikasikan di Jurnal Psikologi Kesehatan Kerjamengungkapkan pola-pola yang memprihatinkan tentang bagaimana rancangan pekerjaan kontemporer mempengaruhi kesehatan tidur di antara sampel pekerja yang mewakili secara nasional. Para peneliti dari berbagai institusi, termasuk University of South Florida dan Pennsylvania State University, melacak hampir 1.300 pekerja penuh waktu (yang rata-rata bekerja sekitar 46 jam per minggu) selama kurang lebih 10 tahun untuk memahami hubungan potensial antara karakteristik pekerjaan modern dan berbagai dimensi pekerjaan. tidur.
Melihat lebih dari sekedar metrik sederhana mengenai durasi dan kualitas tidur yang menjadi fokus sebagian besar penelitian, penelitian ini mengambil pendekatan yang lebih komprehensif dengan memeriksa enam aspek kesehatan tidur yang berbeda: seberapa teratur seseorang tidur, berapa lama mereka tertidur, apakah mereka mengalami insomnia. gejalanya, seberapa lelah yang mereka rasakan sepanjang hari, seberapa sering mereka tidur siang, dan total durasi tidur mereka.


“Cara kita merancang pekerjaan menimbulkan ancaman serius dan jangka panjang terhadap kesehatan tidur,” kata psikolog dan peneliti utama Universitas South Florida, Claire Smith, dalam sebuah pernyataan. “Tidur yang sehat melibatkan lebih dari sekedar tidur delapan jam. Ia juga mudah tertidur, tidur sepanjang malam dan memiliki jadwal tidur yang konsisten. Perusahaan harus menyadari risiko tidur spesifik pada tenaga kerjanya untuk meningkatkan deteksi dan intervensi.”
Studi ini mengidentifikasi tiga “fenotipe” atau pola tidur yang berbeda di antara para pekerja. Kelompok terbesar, yang terdiri dari sekitar 57% peserta, adalah “orang yang tidur nyenyak” yang mempertahankan apa yang dianggap para peneliti sebagai tidur yang sehat secara optimal di semua dimensi yang diukur. Seperempat pekerja lainnya termasuk dalam kategori “catch-up sleeper” – mereka yang sering tidur siang dan tidur lebih lama di akhir pekan untuk mengimbangi kualitas tidur yang buruk di hari kerja. 18% sisanya diklasifikasikan sebagai “orang yang tidur insomnia”, mengalami berbagai masalah tidur termasuk kesulitan tidur, tetap tertidur, dan merasa lelah di siang hari.
Yang paling mencolok adalah bagaimana pola tidur ini bertahan seiring berjalannya waktu. Antara 60-90% pekerja mempertahankan fenotipe tidur aslinya selama penelitian yang berlangsung selama satu dekade ini, dengan orang yang mengalami insomnia menjadi yang paling kecil kemungkinannya untuk beralih ke pola tidur yang lebih baik. Faktanya, 90% pekerja dengan gejala mirip insomnia masih mengalaminya 10 tahun kemudian.
Tim peneliti mengidentifikasi hubungan yang kuat antara aspek spesifik dari desain pekerjaan modern dan pola tidur tersebut. Pekerja dengan pekerjaan yang lebih banyak duduk menunjukkan peningkatan gejala insomnia sebesar 37%, membuat mereka lebih mungkin untuk masuk atau tetap berada dalam kategori insomnia tidur. Mereka yang bekerja dengan jadwal non-tradisional menghadapi risiko 66% lebih besar untuk menjadi “catch-up sleeper” yang mengandalkan tidur siang dan tidur pemulihan di akhir pekan. Meskipun hubungan ini tidak membuktikan bahwa karakteristik pekerjaan tertentu secara langsung menyebabkan masalah tidur, hubungan ini menunjukkan adanya hubungan penting antara bagaimana pekerjaan dirancang dan bagaimana orang tidur.


Menariknya, penggunaan komputer di tempat kerja menunjukkan hubungan yang tidak terduga dengan kesehatan tidur. Meskipun ada kekhawatiran umum mengenai waktu menatap layar yang memengaruhi tidur, peningkatan penggunaan komputer selama jam kerja sebenarnya dikaitkan dengan pola tidur yang lebih baik. Para peneliti berhipotesis bahwa hal ini mungkin terjadi karena penggunaan komputer di siang hari tidak mengganggu ritme sirkadian seperti halnya waktu menonton di malam hari, dan berpotensi membantu pekerja menyelesaikan tugas dengan lebih efisien, meskipun diperlukan lebih banyak penelitian untuk mengonfirmasi teori ini.
Mendesain ulang pekerjaan dengan mempertimbangkan kesehatan tidur dapat menjadi kunci untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Daripada menganggap tidur sebagai masalah yang bisa dihadapi semua orang, organisasi perlu mempertimbangkannya sebagai masalah yang dinamis dan memiliki banyak aspek yang memerlukan intervensi yang ditargetkan berdasarkan karakteristik pekerjaan dan pola tidur tertentu.
Ringkasan Makalah
Perincian Metodologi
Studi ini menggunakan data dari studi Midlife in the United States (MIDUS), yang meneliti tanggapan dari 1.297 orang dewasa yang bekerja 30+ jam per minggu dalam dua titik waktu yang dipisahkan sekitar 10 tahun. Peserta rata-rata berusia 46,6 tahun pada titik waktu pertama dan 56 tahun pada titik waktu kedua. Sampelnya terbagi rata antara laki-laki dan perempuan, sebagian besar berkulit putih non-Hispanik (89%), dan berpendidikan tinggi, dengan sebagian besar memiliki setidaknya pendidikan perguruan tinggi. Kesehatan tidur dinilai melalui survei yang dilaporkan sendiri yang mencakup enam dimensi: keteraturan tidur, kepuasan (gejala insomnia), kewaspadaan (kelelahan di siang hari dan tidur siang), efisiensi (waktu untuk tertidur), dan durasi.
Hasil Utama
Tiga pola tidur berbeda muncul secara konsisten di kedua titik waktu: tidur nyenyak (57%), tidur mengejar ketinggalan (25%), dan tidur insomnia (18%). Sebagian besar pekerja (60-90%) mempertahankan pola tidur mereka selama satu dekade. Pekerjaan menetap memprediksi pola tidur insomnia, sedangkan jadwal non-tradisional, terutama kerja malam, memperkirakan pola tidur yang menyusul. Peningkatan penggunaan komputer secara tak terduga dikaitkan dengan kesehatan tidur yang lebih baik.
Keterbatasan Studi
Penelitian ini terutama mengandalkan data yang dilaporkan sendiri, yang dapat menimbulkan bias ingatan. Sampelnya kurang beragam dibandingkan populasi pekerja AS pada umumnya, karena sebagian besar berkulit putih dan berpendidikan tinggi. Selain itu, penelitian ini tidak dapat menentukan secara pasti apakah perubahan desain pekerjaan terjadi dalam pekerjaan yang sama atau karena perubahan pekerjaan, dan tidak dapat memastikan apakah teknologi secara langsung mendorong perubahan yang diamati pada elemen desain pekerjaan.
Diskusi dan Kesimpulan
Temuan ini menunjukkan bahwa aspek-aspek tertentu dari desain pekerjaan modern mungkin berkontribusi terhadap masalah tidur jangka panjang yang menetap selama bertahun-tahun. Hal ini menyoroti perlunya organisasi untuk mempertimbangkan kesehatan tidur ketika merancang pekerjaan, khususnya mengenai pekerjaan menetap dan jadwal non-tradisional. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa intervensi tidur di tempat kerja mungkin perlu disesuaikan dengan pola tidur tertentu dibandingkan menggunakan pendekatan yang bersifat universal.
Pendanaan dan Pengungkapan
Penelitian ini didukung oleh dana hibah dari National Institute on Aging, National Institute of Health. Studi MIDUS didanai oleh John D. dan Catherine T. MacArthur Foundation Research Network dan National Institute on Aging sejak tahun 1995.
Informasi Publikasi
Studi ini dipublikasikan di Jurnal Psikologi Kesehatan Kerja (2024, Vol. 29, No. 6, 409-430) dengan judul “Merancang Pekerjaan untuk Tidur yang Sehat: Pendekatan Transisi Multidimensi dan Laten terhadap Kesehatan Tidur Karyawan.” Ini ditulis oleh Claire E. Smith, Soomi Lee, Tammy D. Allen, dan rekannya.